Ставка 0 для медицинских учреждений. Для применения «льготы» необходимо выполнить условие по численности сотрудников и рассчитывать среднесписочную. Хотя в Письме Минфина от 10.09.2024 г. № 03-03-06/1/85971 – списочная численность (вместе сотрудниками в декрете). Как все-таки рассчитывать численность для применения льготы?
Ответ:
Организация, осуществляющая медицинскую деятельность в соответствии с законодательством РФ, вправе применять налоговую ставку по налогу на прибыль организаций в размере 0%. Согласно требованиям пп. 3 и 4 п. 3 ст. 284.1 Налогового кодекса РФ для применения ставки 0% в штате такой организации:
численность медицинского персонала, имеющего сертификат специалиста, в общей численности работников непрерывно в течение налогового периода должна составлять не менее 50%;
непрерывно в течение налогового периода должно числиться не менее 15 работников.
Соблюдение условий о численности работников должно выполняться непрерывно в течение налогового периода по состоянию на любую дату в налоговом периоде.
Для целей расчета предусмотренных п. 3 ст. 284.1 НК РФ условий по численности работников используется показатель списочной численности работников (Письма Минфина России от 07.11.2014 N 03-03-06/1/56356, от 14.04.2016 N 03-03-06/1/21603).
В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. В частности, в списочную численность целыми единицами включаются работники, находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком.
С учетом изложенного для целей применения нулевой ставки по налогу на прибыль организациями, осуществляющими медицинскую деятельность, при расчете условия о численности работников следует учитывать работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.
